一(yī)、凝聚力。

　　當企業(yè)給員(yuán)工(gōng)頒發工(gō©≈•βng)作(zuò)服之後，員(yuán)工(gōng)既£÷✔能(néng)夠感受到(dào)職業(yè)對(duì)自(zì)己的(d<¥e)優待，同時(shí)也(yě)會(huì)給員(yuán)工(gōng ​∏§)一(yī)種歸屬感，讓員(yuán)工(λλ©gōng)認為(wèi)自(zì)己是(shì)屬于這(zhè)個(gè)企↓"£ 業(yè)，應該為(wèi)企業(yè)服務，‌ 所以說(shuō)公司員(yuán)工(±÷≈gōng)之間(jiān)的(de)凝聚力也( &yě)會(huì)慢(màn)慢(màn)的(de)被提高(gāo±♠)，同事(shì)之間(jiān)合作(zuò)的(de)♦≈‌φ也(yě)會(huì)更好(hǎo)。

　　二、樹(shù)立形象。

　　相(xiàng)信大(dà)家(jiā)都(d©λ≥γōu)可(kě)以親切的(de)感受到(dào)，那↔α(nà)我們是(shì)一(yī)個(gè)企業(yè)，是(shì)企業(y©Ω™λè)裡(lǐ)所有(yǒu)的(de)員(yuán)工(gōng)都(♥δdōu)穿著(zhe)統一(yī)制(zhì)的§✘≈♥(de)工(gōng)作(zuò)服，那(nà£α)麽我們就(jiù)會(huì)覺得(de)這(zhè)個(gè)企業(yε&è)的(de)管理(lǐ)不(bù)錯(cuò)，每一(yī)個(g€↕♥₽è)人(rén)的(de)形象都(dōu)很(hěn)好(hǎo)，試想一(y¥♠ī)下(xià)，如(rú)果沒有(yǒu)工(φ→↑ gōng)作(zuò)服的(de)話(huà)，大(dà)家(jiāΩε)都(dōu)穿著(zhe)平常的(de)衣服來(lái)上(shàng)班，∏ ‍那(nà)就(jiù)顯得(de)有(yǒu)點混亂無序了(l<δ♣e)，所以說(shuō)要(yào)想脫穎而出，工(gōng)作(zuò♣©§ )服就(jiù)是(shì)幫助樹(shù)立起好(hǎo©∞)形象的(de)一(yī)個(gè)重要(yào)方法，也(yě)能(₽ néng)夠幫助企業(yè)在市(shì)場(chǎng)上(sh™∑↓¶àng)面站(zhàn)穩腳跟。

　　三、獨特的(de)文(wén)化(huà)。

　　工(gōng)作(zuò)服也(yě)相(xiàn<•g)當于是(shì)企業(yè)的(de)一(yī)₩₽個(gè)标志(zhì)，我們可(kě)以設計(jì)充滿我們企業(yè)¥₹®∞元素的(de)工(gōng)作(zuò)服，然後再讓員(yuán)工(≠₩γ←gōng)把它穿在身(shēn)上(shàn♦φg)，除了(le)能(néng)夠提升整體(∞≈₽tǐ)員(yuán)工(gōng)的(de)面貌之外(wài)，更能(néng∏♣•)夠從(cóng)側面表現(xiàn)出我們公司的'♣♠¥(de)文(wén)化(huà)。大(dà)多(duō)數(shù)↕πλ>比較穩妥的(de)企業(yè)都(dōu)<₹會(huì)選擇顔色較深的(de)款式，這±₽(zhè)樣的(de)話(huà)就(jiù)代表這(zhè&•)個(gè)企業(yè)，它的(de)工(∑✘♦✘gōng)作(zuò)非常平穩有(yǒu)保證，而選擇顔色豔麗(±☆‌πlì)的(de)衣服的(de)話(huà)，就(jiù)代表著(z÷₹✘he)這(zhè)個(gè)企業(yè)有(yǒu)充分( "'fēn)的(de)創新性精神啊。